SINDICALISMO EN
COLOMBIA
Que es un sindicato
Un
sindicato es la asociación de trabajadores cuyo fin es velar por los intereses,
económicos, profesionales y sociales; los sindicatos se denominan por
trabajadores o empleadores ya sean de
empresas privadas o de carácter público. Cabe resaltar que los empleados
públicos como Ejército nacional y la Policía nacional no pueden integrar un
sindicato ya que tienen armas de dotación y estas llevarían atentar contra la
vida de los ciudadanos y se convertiría en una guerra.
Según
la constitución política de Colombia en el artículo 38 y 39 cita: “se garantiza el derecho de
asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas
realizan en sociedad” está expuesto el
derecho de asociación o sindicalización por lo tanto es un derecho constitucional
y se puede hacer con toda la libertad sin que se realice un acto ilícito y sin
ninguna distinción especial, independiente del rango o de la posición social.
Artículo
39.Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se
producirá con la simple inscripción del acta de constitución. La estructura
interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y
gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación
o la suspensión de la personería jurídica sólo proceden por vía judicial. Se
reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías
necesarias para el cumplimiento de su gestión. No gozan del derecho de
asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública” esta distinción hace
referencia a que tanto empresarios y
como empleados tengan la libertad de
pertenecer a un sindicato, con la excepción que los de rango alto no pueden ser
parte de la junta directiva o ser funcionarios del sindicato de base, ya que
según la legislación Colombiana determina que estos son cargos que son
patronos o supervisan subalternos, y que
estos pueden incidir en las decisiones de sus compañeros de trabajo.
HISTORIA DEL
SINDICALISMO EN COLOMBIA
El
sindicalismo viene de la clase obrera
que defiende la situación económica
frente a la inconformidad de su trabajo que daba lugar a horarios
injustos, salarios que no representaban la medida de su mano de obra y la carencia de la
protección social.
El
origen de los sindicatos se da en la revolución industrial, la esclavitud se
abolió y empezó a existir el trabajo que tenía como objeto un salario; como
antecedente histórico se precede la Revolución francesa que acaba con el “Feudalismo es la denominación del sistema
político predominante en la Europa occidental de los siglos centrales de la
Edad Media, y en la Europa Oriental durante la Edad Moderna, caracterizado por
la descentralización del poder político,”
y se reconoce la clase obrera y sus derechos.
En
Colombia aparece el primer sindicato que
fue el de la Sociedad de artesanos de
Bogotá en el año de 1847, su fin era ejercer presión en los altos impuestos
de la aduana, para que los productos que ellos fabricaban compitieran con
otros países en iguales condición.
A
finales del siglo XIX Colombia inicia su industrialización, en el país no habían reglas establecidas, por lo
cual se puede decir que no habían pautas que protegieran a los asalariados de
las empresas industriales, que aprovechaban su posición para abusar de la clase obrera.
En
la constitución de 1886 establecía restricciones al derecho sindical, en el
gobierno de Núñez se luchó por que los trabajadores tuvieran libertad y
bienestar pero en contradicción el detener y observar sigilosamente sobre los
grupos en asociación de trabajadores; los
artículos 46, 47 y 49 del Título III rezaban respectivamente: "toda parte
del pueblo puede reunirse o congregarse pacíficamente. La autoridad podrá
disolver toda reunión que degenere en asonada o tumulto, o que obstruya las
vías públicas", "Es permitido formar compañías o asociaciones
públicas o privadas que no sean contrarias a la moralidad ni al orden legal.
Son prohibidas las juntas políticas populares de carácter permanente. Las
asociaciones religiosas deberán presentar a la autoridad civil, para que puedan
quedar bajo la protección de las leyes, autorización expedida por la respectiva
superioridad eclesiástica", y "Las corporaciones legítimas y públicas
tienen derecho a ser reconocidas como personas jurídicas, y a ejecutar en tal
virtud actos civiles y gozar de las garantías aseguradas por este Título, con
las limitaciones generales que establezcan las leyes, por razones de utilidad
común".
En
1918 en los puertos de Cartagena, Barranquilla y Santa Martha, los trabajadores
hacen la aparición de huelgas con el
cese de actividades demandando mejora en sus salarios.
En
1931 se expide la ley sobre la aparición sindical ley 83, en esta ley se define el sindicato de base, se denominó los
sindicatos gremiales y los industriales, se establece que los sindicatos serian
de personería jurídica y que la otorgaría el Ministerio de Gobierno con la
aprobación de las gobernaciones departamentales
y expedida del DEC 2169 de 1931. Debido a esto se establecieron reglas
para realización de huelgas;
En
1934 se define el contrato de trabajo, en el Gobierno de Alfonso López Pumarejo se empieza a hacer respaldar los sindicatos
por el gobierno y en el año siguiente 1935 empieza la CST (Confederación
sindical de trabajadores) y está compuesta por trabajadores que pertenecían al
partido liberal y comunistas se llega a convertir después en la (Confederación de trabajadores
de Colombia).
En
1948 se aprobó la Asamblea General de las Naciones Unidas el
día 1O de diciembre de este mismo año, esta aprobación fue la primera en
realizarse en el ámbito internacional
para el sindicalismo que se publicó oficialmente en Bogotá; son diferentes
tratados internacionales que regulan el derecho de asociación, la declaración
americana de los derechos y deberes del hombre y también
se conoce la 2da Convención
Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica 22/11/1969).
Esta convención habla del derecho de asociación que tiene distinción de
asociarse de tipo en cualquier tipo como el económico }, laboral , cultural,
social etc..
También
se conoce el Protocolo Adicional a la Convención
Americana sobre DDHH.Protocolo de San Salvador). El cual se ratifica en
Colombia y contiene 8 artículos sobre el
derecho sindical los cuales hablan Que se
garantice que los trabajadores puedan formar la asociación de Sindicatos y puedan escoger
a su parecer sin imposición de otro, el derecho de huelga, este se limita únicamente a la fuerza Fuerzas Armadas y de Policía, y a las personas
que presten servicios públicos esenciales.
También
el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Este consagra el Derecho de Asociación Sindical Y compromete
a los estados parte a garantizar el derecho de las personas a fundar sindicatos
y a afiliarse al de su elección; formar federaciones o confederaciones
nacionales. Carácter Multilateral OIT ESTADOS reconocida por la ONU e
integrante del conjunto de Agencias Internacionales que con ésta interactúan
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Principio Tripartismo Estructura
Tripartita Participación Tres Estamentos 1 2 3 Sindicatos Empleadores Gobiernos
Representación Agrupaciones Embajadores1 Trabajadores 1 Gremiales 2 Ad-hoc
Dialogo Social Voz y Voto formulación y aprobación Independiente LEYES
Económico, Laboral o Social Conferencia Internacional del Trabajo analizar las
políticas más generales y los temas emergentes Junio, Ginebra, Suiza y
relevantes a nivel internacional del Derecho Laboral y Social, y fija las
políticas generales de la OIT.
información consultada el 03 de septiembre 2015
http://www.definicionabc.com/social/sindicato.php
http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-38
http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/constitucion-politica-de-1886
http://nfernandomolinaderecho.blogspot.com/2011/05/universidad-de-antioquia.html
http://www.wordreference.com
https://blogjus.wordpress.com/2007/05/13/derecho-de-asociacion-sindical-y-de-asociaciones-articulo-39/
http://www.opech.cl/movisociales/talleresprofes/constitucion_sindicatos.pdf
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